El Grupo Acerinox, con sede en España, es el líder global en la fabricación de acero inoxidable y aleaciones de alto rendimiento y cotiza en el Mercado Continuo de la Bolsa de valores española y es miembro del selectivo índice IBEX35.
Su red productiva está compuesta por 15 fábricas distribuidas en tres continentes. Las ventas de los productos del Grupo Acerinox se distribuyen a través de una amplia red comercial en más de 80 países en los 5 continentes y con más de 9.000 empleados.
En Acerinox trabajamos para hacer una sociedad más sostenible; dando respuesta a necesidades presentes y futuras gracias a nuestros materiales de alto rendimiento y duraderos que respetan el entorno.
Como Corporate HR Trainee colaborarás en el Departamento de Recursos Humanos de las Oficinas Centrales de Acerinox, y tendrás la oportunidad de conocer todas las áreas de actuación en materia de recursos humanos: selección, contratación, formación y desarrollo, compensación y beneficios.
Esta beca es tu oportunidad de dejar una huella tangible en el motor humano que impulsa a Acerinox, un líder industrial global. ¿Te animas a sumarte a nuestro equipo y ser parte de esta experiencia
¿Qué ofrecemos?
* 1 plaza de prácticas en su sede en Madrid (Calle Santiago de Compostela no100)
* Duración: 6 meses con posibilidad de prórroga. Incorporación inmediata.
* Bolsa de ayuda de 800 € brutos mensuales.
* 8h diarias en Jornada partida. Flexibilidad horaria y teletrabajo 1 día a la semana.
* Ambiente internacional y dinámico.
* La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija).
¿Cuáles serán tus funciones?
Tus principales áreas de aprendizaje y colaboración incluirán:
* Soporte a Recursos Humanos en las diferentes actividades e iniciativas en materia de gestión de talento, formación y desarrollo de los trabajadores.
* Participar en la actualización de los módulos y funcionalidades de nuestro sistema de Recursos Humanos para mejorar los procesos de Desempeño, Formación y Desarrollo, Compensación y Portal del Empleado así como la actualización de bases de datos y de la estructura organizativa.
* Consolidar y analizar información con el objetivo de predecir y optimizar la gestión de los recursos humanos.
* Participar en todo el ciclo del proceso de selección aprendiendo a identificar el candidato/a más acorde a la posición con la realización de entrevistas y pruebas de selección.
* Colaborar en el lanzamiento de proyectos de gestión de recursos humanos a través del análisis de información y la realización de presentaciones para la dirección.
¿Qué buscamos?
* Formación Académica: Titulado o estudiante de último año en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o campos afines.
* Máster en Recursos Humanos
* Nivel avanzado de inglés (C1).
* Dominio de Microsoft Office.
* Interés en desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos en un entorno internacional y multicultural.
* Trabajo en equipo y adaptación a un entorno internacional.
* Capacidad de análisis y resolutiva.
* Trabajo en equipo y empatía.
* Buena interacción con otras áreas multifuncionales y equipos internacionales.
* Atención al detalle.
* Muchas ganas de aprender.