¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
¡Únete a un líder en soluciones de automatización y control industrial! ¿Eres un/a Ingeniero/a de Proyectos Industriales con pasión por liderar y desarrollar proyectos innovadores?
Desde IMAN Global Consulting, consultora de selección del Grupo IMAN especializada en puestos técnicos y de liderazgo, estamos acompañando a una empresa referente en su sector en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Industriales y con visión técnica, liderazgo y pasión por el trabajo bien hecho, para sus oficinas ubicada en L'Alcúdia de Crespins (Valencia), buscamos un profesional comprometido para liderar nuestro departamento de proyectos industriales y llevar al siguiente nivel la ejecución y planificación de soluciones que marcan la diferencia en el sector.
¿Qué harás como Ingeniero de Proyectos Industriales?
* Liderar y gestionar el departamento, asegurando el éxito en el desarrollo, planificación y ejecución de proyectos.
* Coordinar equipos de ingeniería y producción para cumplir objetivos con calidad y eficiencia.
* Mantener una comunicación fluida con clientes para garantizar su satisfacción y entender sus necesidades.
* Gestionar presupuesto y recursos optimizando costes y tiempos.
* Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad en todos los proyectos.
¿Qué buscamos?
* Título universitario en Ingeniería (Industrial, Química o afines).
* Sólidos conocimientos en mecánica de fluidos, instrumentación y control de procesos industriales.
* Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos industriales.
* Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
* Manejo avanzado de herramientas como ERP, Visio, SolidWorks, AutoCAD, entre otras.
* Inglés y otros idiomas serán un plus.
* Disponibilidad para viajar.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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