OBJETIVO:
Con dependencia de la Gerencia del centro, su objetivo principal será dirigir y coordinar la gestión administrativa, económica y organizativa del Grup Salut Remei, asegurando la correcta utilización de los recursos humanos, financieros y materiales, así como el cumplimiento de la normativa sanitaria y los objetivos estratégicos de la Institución. Colaborará con la Gerencia en las principales relaciones externas (grupos médicos y aseguradoras).
Para ello contará con un equipo en las áreas de Front Office (admisiones, consultas y recepción), Facturación, Contabilidad, Compras, Operaciones, Recursos Humanos, Informática y Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración).
RESPONSABILIDADES:
-Relación con las compañías aseguradoras (junto a la Gerencia):
Reuniones con las compañías.
Tarifas y condiciones contractuales con cada aseguradora.
Cumplimiento de los acuerdos y gestión de incidencias.
Nuevas oportunidades de negocio.
Optimización de las relaciones. -Gestión económica, financiera y controlling
Presupuesto de actividad, de explotación y de inversiones.
Indicadores financieros y de gestión.
Planificación estratégica -Área administrativa:
Admisiones, recepción y consultas
Facturación
Contabilidad y tesorería
Compras -Área de recursos humanos:
Nóminas
Selección, Formación, PRL -Área de operaciones:
Informática
Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración). -Procesos e implantación de nuevas soluciones y mejoras en sistemas informáticos.
-Cumplimiento normativo
PERFIL REQUERIDO:
-Formación:
Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Empresariales o similar.
Valorable: Máster en Gestión Sanitaria, Administración de Servicios de Salud o Salud Pública.
Dominio del Excel y acostumbrado a trabajar con datos (extraer, limpiar y analizar).
Conocimiento de ERPs (SAP o similares) y otras herramientas. -Experiencia:
Imprescindible experiencia previa (mínimo 3 años) en dirección financiera o similar y gestión sanitaria de hospital o clínica privada o concertado.
Imprescindible conocimiento del funcionamiento del sistema sanitario. -Competencias:
Espíritu crítico y orientación a la mejora continua.
Liderazgo y gestión de equipos.
Orientación al trabajo en equipo y al desarrollo de las personas.
Capacidad analítica y de toma de decisiones.
Orientación a resultados, vocación práctica y eficiencia.
Habilidades de comunicación y negociación. SE OFRECE:
Contrato indefinido
Jornada completa
Salario competitivo en función de la valía del candidato
Incorporación inmediata
Beneficios sociales
Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y robusto, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales