Østre Toten kommune - Helse, omsorg og velferdArbeidssted
Helse, omsorg og velferdssektoren i Østre Toten kommune er inne i en periode med rivende utvikling, spennende utviklingsløp, digitalisering i og av tjenestene og utfordrende omstillinger som gjør at vi lærer noe nytt hver dag. Vi har en politisk vedtatt strategi for utvikling av tjenestene i et langsiktig perspektiv,
Ny velferd 2040. Denne er godt forankret både politisk og administrativt og setter retning for prioriteringer og utviklingsarbeidet.Vil du være en del av vårt utviklingsorienterte lederkollegie?
Da er du den vi leter etter.Fakta om stillingen
Vi har ledig 100 % fast stilling som
enhetsleder for Helse og mestring .Helse og mestring er et tjenesteområde bestående av fysio- og ergoterapitjenesten, friskliv, rask psykisk helsehjelp og legetjenesten.Arbeidsoppgaver
Enhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe og rapporterer direkte til kommunalsjef eller assisterende kommunalsjef.Enhetsleder skal utøve ledelse i tråd med kommunens og sektorens verdigrunnlag, strategiske planer og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.Enhetsleder skal, på bakgrunn av handlingsprogram og virksomhetsplaner, sikre at aktiviteter i tjenesteområdet samsvarer med gjeldende overordnede handlingsplaner og føringer.Enhetsleder deltar i utvikling av mål og strategier og øvrig relevant planarbeid i sektoren, og vil til enhver tid være tildelt ansvar for ulike utviklingsoppgaver-/prosjekter.Enhetsleder har helhetlig utviklingsansvar for egen enhet, samt medvirkningsansvar for utvikling av sektorens tjenester og implementering av kommunens vedtatte strategier.Enhetsleder er delegert helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og kommunikasjon innenfor eget tjenesteområde.Kvalifikasjoner
Relevant universitets- eller høgskoleutdanning.Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet.Flere års relevant arbeidserfaring fra fagområdet.Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god fremstillingsevne.Ønskelig med:
Forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til.God forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system.God systemisk forståelse og kompetanse.God økonomiforståelse.Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater.Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtsrollen i kommunal sektor.Relevant HR og HMS-kompetanse.Vi oppfordrer kvalifiserte personer til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. Ved intern rekruttering kan det bli aktuelt å bruke av søkermassen til andre ledige stillinger.Egenskaper
Tillitsskapende og med høy integritet.Gode relasjonelle ferdigheter.Tydelig og evner å sette retning, strategiske evner.Evner å motivere gjennom å skape engasjement og eierskap.Handlekraftig, proaktiv og nytenkende.Fleksibel og endringsorientert.Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsevner.Gjennomslagskraft og dokumentert gjennomføringsevne.Vi tilbyr
Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning.Meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.Arbeidstakere tilsettes på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen.Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.En tjeneste i endring med spennende utfordringer.Gode muligheter til faglig utvikling.Trivelig arbeidsmiljø.Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn dersom en søker ber om det. Opplysninger kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis søknaden ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet.Send søknad
#J-18808-Ljbffr