En Oxfam Intermón (ONG) luchamos contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajamos con poblaciones en situación de vulnerabilidad, buscando soluciones que les permitan vivir un futuro sin pobreza. Creemos que la igualdad es el futuro.
Queremos ser una organización inclusiva. Tenemos el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.
Buscamos a alguien con una clara orientación a las personas, que le apasione tener conversaciones significativas para que más personas quieran sumarse al equipo Captación de Face to Face (F2F).
Si te gusta interactuar con personas y acompañarlas en su ciclo de vida dentro de la organización y quieres unirte a un equipo muy comprometido y dinámico eres la persona que estamos buscando
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Te incorporarás a la Unidad de Diálogo Directo/Captación F2F y en estrecha relación con las áreas de Gestión de Personas, Cultura y Organización del Departamento de Personas, te responsabilizarás de:
* Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección dentro de este colectivo, adaptándolos cuando sea necesario para conseguir una mayor eficiencia y estabilidad en los equipos.
* Asesorar y acompañar a las y los managers y responsables de equipo en la gestión del ciclo de vida de sus equipos, proponiendo las acciones más adecuadas en cada momento
* Realizar las gestiones necesarias para llevar a cabo los procesos de contratación, nómina, desvinculación y otros procesos de administración de personal.
* Asesorar y resolver las consultas relativas a temas de administración de personal y gestión laboral que se planteen en referencia a las condiciones de estos equipos, siguiendo las directrices y recomendaciones marcadas a nivel institucional.
* Participar en proyectos transversales de diseño, mejora de procesos, procedimientos y protocolos de RRHH para el colectivo Face to Face
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
* Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
* Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.
* Integrarte en un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, con servicios de bienestar y cuidados en el trabajo.
* Medidas para la conciliación personal y laboral: horario flexible, modelo híbrido (trabajo presencial y a distancia con compensación económica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.
* Vacaciones: 32-35 días laborables para 2025.
* Opciones de formación y desarrollo profesional.
* Ubicación del puesto: preferiblemente, Barcelona.
* Incorporación deseada: lo antes posible
* Contrato de sustitución (baja médica) aprox. 6, extensible, y jornada de 40h semanales.
* Salario: 28.955€ brutos anuales por 12 pagas.
Aspiramos a ser 100% accesibles para las personas con cualquier tipo de awtnzt_upMQ.._gaMTE2MzQ5OTM5NS4xNzMwODI1MjM3_ga_8ZHTNC2PRPMTczMDgyNTIzNy4xLjAuMTczMDgyNTIzNy4wLjAuNTI5NzQ0NjE1#Mymodal_module_texto oculto*138679 funcional, discapacidad o cualquier otra necesidad. Si es tu caso y tu candidatura es preseleccionada, te agradeceríamos que nos lo comuniques con anterioridad para poder entrevistarte en las mejores condiciones posibles, adaptándonos a ti.