Se busca un/a profesional con experiencia en gestión laboral y capacidad para coordinar un equipo especializado. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento del departamento laboral, asegurando la calidad y el cumplimiento de los procedimientos.
Entre sus principales funciones se incluyen la supervisión de los procesos de nómina y gestión administrativa, la resolución de incidencias complejas, la atención y asesoramiento a clientes, y la coordinación de las tareas del equipo para cumplir con los plazos y objetivos establecidos.
Se valorará una actitud proactiva, capacidad de organización y liderazgo, y un enfoque orientado a la mejora continua. También será significativo la habilidad para comunicarse de manera clara y mantener un trato cercano tanto con el equipo como con los clientes.
Requisitos
- Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia de al menos 5 años en gestión laboral y coordinación de equipos.
- Conocimiento avanzado del programa A3 Nóminas.
- Capacidad para planificar, priorizar y trabajar con autonomía.
Se ofrece
- Contrato indefinido y estabilidad profesional.
- Incorporación a una empresa consolidada en el sector de servicios laborales.
- Modelo de trabajo híbrido y flexible.
- Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo.