Estamos colaborando con una compañía especializada en servicios GMP para la industria farmacéutica, que busca incorporar un/a Técnico/a de Cualificación y Validación junior para reforzar su equipo de Compliance. Su misión es clara: acompañar la industrialización de nuevos medicamentos que impactan directamente en la calidad de vida de las personas, especialmente en el ámbito de los inyectables fabricados en ambiente aséptico.
Oferta
Plan de carrera y crecimiento profesional personalizado dentro del sector Pharma, incorporación a un entorno en crecimiento, con proyectos variados y recorrido a largo plazo. Trabajo en un equipo multidisciplinar con perfiles científicos y de ingeniería, donde se valora la iniciativa y las nuevas ideas. Rol con contacto directo con cliente durante la ejecución de proyectos. Buen ambiente laboral, joven y cooperativo.
Responsabilidades
* Diseño y elaboración de protocolos de cualificación y validación de equipos y procesos bajo normativa GMP.
* Ejecución, revisión y análisis de resultados de dichos protocolos.
* Mejora continua de la documentación de validación y actualización de estándares según cada proyecto.
Perfil buscado
* Formación universitaria en áreas científico‑técnicas: Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o similar (o experiencia equivalente).
* Persona analítica, organizada, resolutiva, orientada a resultados y con actitud proactiva.
* Se valorará conocimiento en GMP, fabricación aséptica y liofilización.
* Disponibilidad para viajar (nacional e internacional).
* Nivel alto de inglés (oral y escrito).
* Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos a planta.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades
En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.
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