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Ubicación: BurgosPosición: Técnico/a instalador de sistemas de seguridadBuscamos una persona con experiencia en la instalación de sistemas de seguridad, incluyendo equipos de alarma vía radio y cámaras de vigilancia.
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La persona seleccionada será responsable de realizar instalaciones, mantenimiento y reparación de los equipos, así como de programar y configurar los sistemas electrónicos de acuerdo a las necesidades del cliente.Lo que harás:Instalación de sistemas de seguridad (alarmas y cámaras de vigilancia).
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Mantenimiento y reparación de equipos electrónicos.Programación y configuración de sistemas según las necesidades del cliente.Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas.Atención al cliente durante las intervenciones.Requisitos:Permiso de conducir en vigor.Buena atención al cliente.Habilidades técnicas en el campo de la electrónica y la instalación de sistemas de seguridad.Conocimientos sobre sistemas de alarma y cámaras de vigilancia.Destreza en el uso de herramientas eléctricas y electrónicas.Habilidad para diagnosticar y resolver problemas relacionados con los equipos.Capacidad para trabajar en situaciones de emergencia y bajo presión.
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¿Qué te ofrecemos?
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Jornada: De martes a sábado.Horario: De martes a viernes, turnos rotativos (9::00, 10::00, 11:**:00).
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Sábados de 9:00 a 18:00.Salario: € brutos anuales (pagas extras incluidas)Dietas de comida por día completo trabajadoVariable en función de los objetivos de producción y calidad alcanzados.Vehículo de empresa para la realización de los trabajos.Tablet y teléfono.Plataforma de formación continua.Súmate a AldesaEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.
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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors *, ocupando el puesto 126 a nivel mundial .
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Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
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Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
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Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.