Intress necesita seleccionar un/a **educador/a social **para** **cubrir una vacante en el Servicio de Protección de Emergencia de Arenys de Mar, en Barcelona, para la atención de niños, niñas y adolescentes.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las niñas y adolescentes del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
**Fecha de incorporación**: inmediata
**Nº ho**ras semanales**:38h
**Retribución anual/bruto**: 1.716,84€ mensuales x 14 pagas (24.035,76€ brutos anuales)
**Horario**: mañana y tarde
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Analizar la situación personal, familiar y social del niño-a, adolescente o joven con el fin de elaborar el proyecto de intervención educativo individual.
- Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar.
- Revisar el Proyecto Educativo Individualizado de los menores y/o familias para registrar su correcto desarrollo.
- Intervenir desde un vínculo significativo con los niños, niñas, adolescentes o jóvenes y contribuir de este modo al crecimiento armonioso, fiable y reparador.
- Llevar a cabo tutorías semanales con los tutorados asignados y registrar debidamente todo lo que ocurre.
- Participar en las asambleas para recoger propuestas sobre el funcionamiento del Centro y las necesidades de los niños, niñas y jóvenes y poder ofrecer respuestas y diálogo.
**Formación académica necesaria**:
- Grado Educación Social.
**Experiência profesional necesaria**:
- Preferiblemente experiência con infancia en riesgo o población inmigrante, pero no requisito excluyente.
**Conocimientos necesarios**:
- Buena capacidad de redacción.
- Preferiblemente Nível C de catalán o equivalente (pero no excluyente).
- Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.
- Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.
**Otros aspectos a valorar**:
- Preferiblemente permiso B de conducir y vehículo propio (pero no excluyente)
- Iniciativa y flexibilidad.
- Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
- Actitud empática y respetuosa.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia.
- Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.).
- Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._