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Monitor-a servicio ocupacional- temporal

Temporal
Intress
Monitor
Publicada el 7 julio
Descripción

Intress necesita seleccionar un-a Monitor-a para trabajar durante al menos 6 meses, prorrogable, en el Servei Ocupacional (CFOM) para personas con discapacidad en Llucmajor, Mallorca.

Fecha de fin : noviembre 2024

No horas semanales : 37,5 horas

Retribución mensual / bruto : 19.205,42€ - 20.607,32€ brutos anuales

Horario : flexible a determinar, entre las 8,30 hrs. y las 17 hrs. de lunes a viernes

Funciones del puesto de trabajo :

* Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del servicio
* Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo y ayudar a construir un equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y o supervisiones y o trabajo coordinado, etc.
* Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar actividades y tareas programadas, tanto en el servicio como en la comunidad.
* Realizar el seguimiento de las personas usuarias y / o las familias asignadas
* Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados.
* Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
* Realizar y llevar el seguimiento de los registros oportunos (medicación, aseo, rutinas, tareas, salud...) con el fin de realizar un servicio optimo y de calidad
* Atender las posibles incidencias que puedan suceder durante su horario.
* Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con discapacidad intelectual
* Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.)

Formación académica requerida :

* CFGS Integración social, Técnico de atención sociosanitaria a personas dependientes o CFGM / CFGS de otras ramas sanitarias, sociales o comunitarias de formación o certificado profesional de grado II o III.

Experiencia profesional necesaria :

* Experiencia en la realización de talleres ocupacionales y pre-laborales-
* Experiencia en el ámbito de atención a personas con discapacidad y / o recursos ocupacionales

Conocimientos necesarios :

* Ofimática a nivel de usuario / a
* Técnicas de intervención socioeducativa
* Habilidades de comunicación, empatía, trabajo en equipo
* Permiso de conducir

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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