Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera competente como desees. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Responsabilidades
- Liderarás el diseño de arquitecturas de datos (alto nivel y bajo nivel) en entornos complejos y multinacionales.
- Diseñarás e implementarás soluciones de integración, almacenamiento y procesamiento de datos.
- Impulsarás la adopción de estándares de datos y buenas prácticas dentro de los equipos.
- Traducirás necesidades de negocio en soluciones técnicas de arquitectura.
- Evaluarás nuevas tecnologías y propondrás mejoras en capacidades de Datos e IA.
- Darás soporte técnico y liderazgo a equipos de ingeniería y analítica.
- Garantizarás el rendimiento, la escalabilidad, la seguridad y la fiabilidad de las soluciones.
- Participarás en revisiones de arquitectura y asegurarás el alineamiento con principios corporativos.
Requisitos
- Amplia experiencia en plataformas de datos y arquitectura en la nube.
- Experiencia en servicios de Azure: Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage Gen2, Azure SQL y Databricks (Lakehouse, Delta Lake, Unity Catalog).
- Experiencia en patrones de ingestión de datos (batch y streaming) con ADF, Event Hub y Databricks Structured Streaming.
- Conocimientos en seguridad y gobernanza: Azure AD, Key Vault, RBAC, gestión de accesos y cumplimiento.
- Experiencia en CI/CD para plataformas de datos con Azure DevOps y Git (IaC con Bicep o Terraform será valorado).
- Monitorización y operaciones con Azure Monitor, Log Analytics y herramientas de observabilidad.
- Experiencia en servicios de red y seguridad en Azure.
- Capacidad para trabajar en entornos complejos y multinacionales.
- Habilidades comunicativas para interlocución con equipos técnicos y de negocio.
- Nivel fluido de inglés oral y escrito (mínimo nivel B2).
Deseable
- Experiencia previa liderando equipos técnicos.
- Conocimiento de frameworks de gobernanza de datos y estándares de la industria.
Beneficios
- Ambiente de trabajo único valorado por profesionales.
- Wellbeing HUB – políticas y acciones para la salud física y mental.
- 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días extra.
- FlexAbroad – posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
- Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…).
- Formación continua vía Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales, plataformas Moodle, Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First de idiomas.
- Participación en Voluntariado y Acción Social con grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
- Programa de Buddies para acompañamiento al inicio.
- Seguro de Vida y Accidentes.
Se valorará positivamente poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades asegura un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades en la selección, libre de discriminación por etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión u otras circunstancias personales.
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