Empresa PYME fabricante de productos de alimentación, precisa incorporar en Madrid
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Responsable de Recursos Humanos
Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos, políticas y sistemas de gestión.
Funciones:
* Definir, coordinar e implementar las políticas de RR,HH en todas sus áreas: política salarial y de compensación; políticas corporativas alineadas con los valores de la compañía; planes de carrera, formación y desarrollo; evaluación del desempeño, definición de objetivos y planes de incentivos; estrategias de retención del talento; planes de igualdad y diversidad, incluyendo acciones para el colectivo LGTBI+; procesos de selección y formación.
* Establecer y hacer seguimiento de los KPI's de Recursos Humanos, garantizando una gestión medible y orientada a resultados.
* Supervisar la gestión de nóminas con el apoyo de la asesoría externa, así como el control de fichajes y horarios a través de una plataforma de gestión.
* Trabajará en coordinación con un abogado laboralista externo para la resolución de conflictos jurídico-laborales y la relación con el Comité de Empresa.
Formación y experiencia
* Formación universitaria, preferiblemente en Trabajo Social, Derecho, Psicología o similar.
* Experiencia profesional de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos, gestionando un equipo y todas las áreas de RR. HH, desarrollada preferentemente dentro de una PYME y en un entorno productivo con plantas de fabricación.
* Con experiencia en coordinación, implementación y dirección de todas las políticas de Recursos Humanos.
* Imprescindible tener un buen conocimiento y experiencia en BIZNEO
* Se valorará que aporte conocimiento de sus convenios colectivos.
* Acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con Comité de Empresa.
Ubicación
: Madrid, con disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
* Puesto estable en compañía en pleno proceso de crecimiento.
* Horario: de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial.