This Job Is With Aqualia, An Inclusive Employer And a Member Of MyGwork – The Largest Global Platform For The LGBTQ+ Business Community. Please Do Not Contact The Recruiter Directly. FunctionEn Aqualia, Empresa Especializada En La Gestión Del Ciclo Integral Del Agua, Buscamos Un Perfil De TECNICO/A DE LABORATORIO, Para ETAP (Asturias). En Coordinación Con El Responsable Del Contrato, Sus Principales Funciones Serán
* Tareas de control analítico propios de una planta de tratamiento de agua potable y su red de canalizaciones y tuberías asociada al sistema,
* Recogida de muestra, realización de análisis de control de proceso y calidad.
* Tareas de conservación, verificación y calibración de la instrumentación de laboratorio e instrumentación del servicio.
* Registro y carga de datos en diferentes plataformas.
* Control de reactivos, consumos,...
* Reporte de datos.
Requirements And Qualifications
Titulación Requerida: Formación obligatoria: Formación Profesional en alguno de los siguientes ciclos de grado medio, superior o equivalente:
* QUI-201: Operaciones de laboratorio
* QUI-301: Laboratorio de análisis y control de calidad
* QUI-36: Química ambiental
* SAN-306: Laboratorio Clínico y Biomédico
* SAN-310: Salud Ambiental
Experiencia Requerida: se valora experiencia como analista en puesto similar.
Conocimientos Específicos imprescindibles: manejo de herramientas Office
Conocimientos Específicos Valorables: Experiencia laboral en instalaciones de Abastecimiento, Formación en prevención de riesgos laborales, manejo de plataforma SINAC, sistemas de calidad.
Otros: Capacidad de desarrollar su trabajo en el ambiente propio de un sistema de Abastecimiento, con posibilidad de acceso a zonas con riesgos y ambientes inherentes
Imprescindible Carnet de conducir B y vehículo propio
We offer
Contrato temporal a tiempo completo. Horario: Lunes a viernes, 07:00 a 15:00.
Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley