Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo del talento, con sensibilidad por las personas y experiencia previa en la gestión de programas de formación, desarrollo y evaluación dentro del área de RRHH. Será responsable de continuar con los proyectos vigentes y contribuir con nuevas iniciativas que potencien el crecimiento del equipo.
Responsabilidades
Gestionar programas de formación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Dar soporte en procesos de selección y onboarding.
Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizativa.
Colaborar con distintos departamentos para detectar necesidades de formación.
Requisitos
Formación relacionada.
Experiencia previa en puestos similares dentro del área de RRHH de al menos 1 año.
Buen manejo de herramientas de gestión y plataformas de formación.
Capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:
Horario flexible: entrada entre 7:30 y 8:00h, salida entre 16:30 y 17:00h.
Viernes y meses de verano: jornada intensiva.
Salario: banda salarial a negociar según experiencia y perfil del candidato/a.
Duración del contrato: 1 año.
Presencial.