Posición: Técnico/a Mecánico de Mantenimiento de Producción – Planta Farmacéutica
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: al menos 3 años en mantenimientos correctivos y preventivos en entorno industrial.
Responsabilidades
* Realizar cambios de formatos de las máquinas requeridas para producción conforme a directrices de producción.
* Arreglar averías eléctricas y mecánicas de las máquinas para correcto funcionamiento.
* Realizar ajustes en las máquinas de producción según variaciones del producto o de la máquina.
* Asesorar a operarios de producción en puesta en marcha de máquina cuando presenten problema irresoluble.
* Comprobar funcionamiento tras reparación o cambio de formato sin problema continuo.
* Crear nuevas piezas o incluir piezas para corregir defectos y mejorar funcionamiento del equipo.
* Realizar mantenimiento preventivo de las máquinas (limpieza de filtros o engrase) según planificación de producción.
* Interpretar planos y esquemas.
* Aplicar métodos y prácticas de mantenimiento de equipos e instalaciones para identificar y solucionar problemas recurrentes.
* Realizar inspecciones periódicas para evaluar solicitudes de reparación.
Requisitos
* Grado Superior en mecánica, automatización o similar.
* Al menos 3 años de experiencia en mantenimientos correctivos y preventivos en entorno industrial.
* Buen capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones.
* Capacidad para trabajar en ambiente regulado.
Beneficios
* Horario rotativo lunes a viernes (mañana 06:00–14:00, tarde 14:00–22:00, noche 22:00–06:00).
* Contrato indefinido.
* Atractivo paquete salarial (fijo + pluses).
* Seguro de vida y accidentes.
* Copago en seguro voluntario de salud.
* Club de Beneficios y Ahorro.
* Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial debe estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia –Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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