Talent Brand, consultora de selección especializada en perfiles técnicos e industriales, selecciona un/a Electromecánico/a para incorporarse a una compañía industrial de referencia dedicada al mantenimiento de portacontenedores y vehículos industriales especiales, en la zona de Bilbao. La posición se enmarca dentro del área de postventa, servicio y mantenimiento, con intervención directa sobre flotas industriales en casa del cliente. Funciones principales: Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en portacontenedores, vehículos industriales especiales y maquinaria asociada. Diagnóstico de averías eléctricas, electromecánicas, hidráulicas y mecánicas mediante herramientas y equipos de diagnosis. Interpretación y análisis de esquemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos. Reparación y sustitución de componentes eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Preparación de materiales, herramientas y control básico de stock. Intervenciones técnicas en cliente, con desplazamientos diarios dentro de la zona asignada. Requisitos del perfil: Formación Profesional de Grado Superior en Electromecánica, Mecatrónica, Automoción, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento de vehículos industriales, maquinaria pesada o equipos especiales. Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial y automoción, sistemas hidráulicos, mecánica aplicada a vehículos industriales Valorable experiencia en soldadura (MIG-MAG, electrodo o TIG). Autonomía técnica, orientación a resolución de incidencias y trato directo con cliente. Disponibilidad para desplazamientos diarios. Se ofrece: Incorporación estable a una compañía industrial consolidada del sector. Desarrollo profesional en el ámbito de vehículos industriales especiales y maquinaria pesada. Retribución competitiva, con paquete flexible y evolución vinculada a desempeño. Horario a jornada completa. Si crees que esta puede ser tu oportunidad, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.