Nuestro cliente, empresa innovadora en el desarrollo y producción de acero de alto rendimiento, busca incorporar en sus oficinas en Rubí un/a:
INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIALFUNCIONES / RESPONSABILIDADES:
- Programación, mantenimiento y modificación de sistemas de control y automatización.- Resolución de errores e incidencias técnicas (troubleshooting).- Programación de nuevos equipos y líneas.- Soporte en la puesta en marcha y mantenimiento de hornos y maquinaria de producción.- Configuración y ajuste de nuevos equipos de automatización industrial.- Manejo e integración de instrumentación industrial (sensores, actuadores).- Utilización de software específico Schneider SoMachine y Codesys.- Trabajo con PLCs Schneider y Eurotherm, sistemas SCADA, HMI y redes industriales (Modbus, Ethernet/IP, ProfiNet).- Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas de control.- Colaboración directa con producción, ingeniería de procesos, calidad y proveedores tecnológicos en proyectos de innovación y mantenimiento.SE REQUIERE:
- Ingeniería en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o FP en Automatización con experiencia consolidada.- Experiencia de 1-2 años en entornos industriales con maquinaria automatizada.- Conocimientos en sistemas eléctricos y automatización industrial.- Valorable experiencia con software de PL.- Inglés valorable.- Perfil flexible, con capacidad de adaptación a cambios de proyecto y ganas de aprendizaje.SE OFRECE:
- Incorporación a un proyecto técnico con continuidad y evolución.- Opción de media jornada (5 horas/día) o jornada completa.- De lunes a jueves, horario flexible entre 8:
00-17:
00h. Viernes jornada intensiva.- Desplazamientos puntuales a Terrassa y Seient (con compensación de kilómetros).- Salario competitivo según jornada y experiencia.- Entorno de trabajo dinámico, innovador y con visión de desarrollo técnico a largo plazo.Si buscas un nuevo reto en un entorno técnico especializado y deseas formar parte de un proyecto estable y de futuro, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.