GRUPO CRIT precisa incorporar un/a Consultor/a de RRHH Senior, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Se busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal.
Funciones principales:
- Gestión de procesos completos de reclutamiento y selección.
- Publicación de ofertas y criba curricular.
- Realización de entrevistas y valoración de candidaturas.
- Coordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal.
- Participación en procesos de acogida e incorporación.
- Apoyo en acciones formativas y seguimiento de personal.
- Valorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas.
Se ofrece:
- Incorporación a una empresa consolidada.
- Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH.
- Contexto profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana.
- Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada.
Requisitos mínimos
- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal.
- Nivel alto de francés, tanto oral como escrito.
- Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.