HR BUSINESS PARTNER (empresa de Servicios)
Funciones:
- Seguimiento estratégico de los procesos del área de RH del Grupo a nivel nacional. - Actuarás como referente de RRHH y trabajaras directamente con los managers y colaboradores, acompañando en la gestión de personas y asegurando la correcta implantación de las políticas del grupo. - Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización. - Diseñar e implementar estrategias corporativas en las que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo. - Impulsarás procesos de atracción e incorporación de talento clave para el desarrollo y la expansión del negocio - Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización. - Participarás en proyectos de transformación organizativa, engagement, formación y desarrollo de liderazgo, en línea con los valores y cultura de la compañía. - Asegurarás una estructura optimizado, alineada con los objetivos estratégicos. - Analizarás KPI’s de personas y generarás planes de acción de mejora continua, acompañamiento y planes de carrera.
Tu perfil encaja con la posición si...
- Cuentas con formación universitaria: Psicología, ADE o similar (valorable Máster en RRHH). - Tienes mínimo 3-5 años de experiencia como HRBP o HR Generalista en entornos dinámicos, preferiblemente empresas de servicios profesionales o consultoría. - Posees experiencia en políticas de Talento, desarrollo, formación, selección, etc. - Destacas por tu capacidad de comunicación, influencia y orientación a resultados. - Nivel de inglés mínimo B2. - Eres una persona dinámica, cercana y con pasión por los Recursos Humanos, capaz de generar confianza y aportar soluciones innovadoras.