Consultor SAP SSFF con más de 3 años de experiencia.
Experiencia y conocimiento de SAP SSFF: employee central, learning, career development, planning, performance, recruiting.
Requiere realización de análisis de requisitos y diseños funcionales, conocimientos de ABAP.
Qualifications :
* Conocimiento de SAP SuccessFactors: dominio de la plataforma SuccessFactors, incluyendo Employee Central y comprensión de cómo se integra con otros módulos de SuccessFactors.
* Employee Central: especialización en la configuración e implementación de Employee Central, incluyendo la gestión de datos de empleados, estructuras organizativas y procesos de negocio relacionados con la gestión de personal.
* Configuración y personalización: habilidad para configurar y personalizar Employee Central para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, incluyendo la creación de campos personalizados, reglas de validación y flujos de trabajo.
* Integración con otros sistemas: conocimiento de cómo integrar Employee Central con otros sistemas de SAP, como SAP ERP, SAP S/4HANA y otros sistemas de terceros, utilizando tecnologías como SAP PI/PO, SAP Cloud Platform Integration, etc.
* Análisis y resolución de problemas: habilidad para analizar y resolver problemas técnicos y funcionales relacionados con Employee Central, incluyendo la depuración de errores y la optimización del rendimiento.
* Conocimiento de procesos de negocio: comprensión de los procesos relacionados con la gestión de personal, incluyendo la gestión de datos de empleados, estructuras organizativas y procesos relacionados.
* Actualizaciones y mejoras: habilidad para mantenerse actualizado sobre las últimas versiones y mejoras de Employee Central y aplicar esas mejoras en los proyectos de implementación.
Información adicional :
Qué es lo que le ofrecemos
* Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
* Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
* Horario flexible.
* Formación continua: preparación de certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán, etc.
* Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte, etc.
* Seguro de vida y accidentes.
* Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
* Fondo social.
* Servicio gratuito con especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados, etc.).
* 100% del salario en caso de baja médica.
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
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T-Systems Iberia solo procesará los CV de candidaturas que cumplan los requisitos específicos de cada oferta.
Trabajo remoto : Tipo de empleo :
Tiempo completo
Habilidades clave
Infraestructura IT, Control de crédito, Ventas de tecnología de la información, Biología, Jboss, Investigación de accidentes
Experiencia : años
Vacantes : 1
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