Descripción del trabajo
Job Description
Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal. Además, somos un venture builder que lanza y escala startups tecnológicas con alto potencial en sectores como IA, salud, biometría, digitalización, legaltech y nuevos modelos de negocio.
Buscamos una persona resolutiva, con visión financiera y mucha ambición para ayudarnos a estructurar el crecimiento y buscar capital para nuestras startups. Serás el apoyo directo del CEO en la parte financiera y de fundraising. Prepararás materiales, contactarás con inversores, liderarás el sourcing y ayudarás a cerrar rondas. Serás una pieza clave en la estrategia de crecimiento.
Tu misión: trabajar codo a codo con el CEO
Serás el apoyo directo del CEO en la parte financiera y de fundraising. Prepararás materiales, contactarás con inversores, liderarás el sourcing y ayudarás a cerrar rondas. Serás una pieza clave en la estrategia de crecimiento.
Responsabilidades clave
* Preparación de pitch decks, one pagers, teasers e investor memos.
* Modelos financieros sencillos y claros para cada startup.
* Búsqueda activa de inversores:
* Sourcing en LinkedIn, Crunchbase, Dealroom, etc.
* Segmentación por perfil inversor (VCs, family offices, business angels, fondos públicos).
* Gestión del pipeline de inversores y seguimiento.
* Apoyo en la organización de reuniones con inversores (agenda, briefing, materiales).
* Coordinación de procesos: data rooms, Q&A, pactos, cap tables.
* Exploración de financiación pública y alternativa (ENISA, CDTI, ICO, etc.).
Perfil que buscamos
* 1 a 4 años de experiencia en áreas como: corporate finance, M&A, fundraising, consultoría o venture capital.
* Buen nivel de Excel y conocimientos básicos de modelización financiera.
* Alta capacidad de redacción y síntesis (pitch decks claros y potentes).
* Mentalidad proactiva, autónoma y resolutiva.
* Nivel alto de inglés.
* Muy valorable experiencia usando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Crunchbase o Dealroom.
Lo que te ofrecemos
* Trabajo directo con el CEO y visibilidad total del negocio.
* Oportunidad de crecer muy rápido en responsabilidad y exposición.
* Variable por capital levantado.
* Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota.
* Participación en un ecosistema de startups en crecimiento real.
* Proyección a corto/medio plazo como Fundraising Manager del grupo.
CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?
El proceso de selección consta de las siguientes etapas:
* Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
* Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
* Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.
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