¿Qué papel podrás desarrollar en esta posición?
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores.
Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo.
Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo.
Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes.
Realización de diferentes reportes al grupo.
¿Podría encajar tu perfil?
Grados en ADE, contabilidad, finanzas, dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar.
Máster en Auditoría y/o contabilidad.
Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante).
Experiencia cualificado mínima de 6 años demostrable en auditoría externa.
Competencias
Alto nivel de interlocución.
Energía y proactividad.
Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
Elevada capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?
Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de desarrollar tu carrera profesional a largo plazo.
Flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y trabajo en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico. Club de corredores, pádel o fútbol. Impacto social y ambiental con asociaciones.
Beneficios sociales, paquete de retribución adaptable y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros.
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xhfqzwm Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
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