## Técnico/a Gestor/a Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionAragonCityZaragozaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date12-Jun-2026Expiration Date12-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements**Descripción y requisitos**¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un **Técnico/a Gestor/a Distribución** para incluir en nuestro equipo de **Operation Program and Analysis** en **Zaragoza****Con quién trabajarás**Con el equipo de Operation Program and Analysis en Zaragoza donde se realizan las siguientes tareas: Seguimiento y control de los índices relacionados con la calidad de onda incluyendo los relacionados de manera indirecta, como Numero de Grupos Electrógenos, Trabajos en Tensión, Colocación de LVS, Resolución de averías de Telecontrol, Colocación de Cuadros BT sensorizados, y aquellos nuevos que se vinculen a futuro con la calidad de onda. Soporte técnico a la contestación de reclamaciones, consultas y requerimientos para proporcionar información relativa a calidad de onda. Soporte en alta de Planes de Mantenimiento Anual en MARE. Apoyo en confección de retenes de Area. Gestión de las protecciones y el telecontrol en las instalaciones de AT y MT, incluyendo la gestión de las inversiones de mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones protectivas.**Lo que harás**En este puesto, tus actividades principales serán las siguientes:Realización de informes puntuales de incidencias relevantes y de informes de calidad zonal.Mantenimiento de herramientas (Ej: powerBI) para seguimiento y control de todos los indicadores. Organización de reuniones necesarias y obtención de información para las mismas, orientadas al cumplimiento de los objetivos de calidad de onda y de aquellos que afecten a la unidad de Análisis de Operación (Ej: Seguimiento de los avisos de alertas rojas de incendios forestales)Te contaremos más detalles durante la entrevista.**¿Qué se requiere?****Los requisitos mínimos** para este puesto son:**Habilidades requeridas:** Conocimiento MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), Outlook, Communication tools (Teams, Yammer). Los conocimientos propios del grado exigido. Conocimientos de electricidad**Competencias blandas requeridas**: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.**Formación, idiomas y otra información relevante**: Ingeniería Industrial preferentemente: Grado en Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.**Otros**: Permiso de conducir.**Los requisitos adicionales** considerados como ventajas son:**Habilidades requeridas:** Conocimientos MS Office advanced (Access, Project), Power BI. Procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales. Conocimientos en informática: programación, uso de bases de datos, Excel, SQL, Oracle, SQLite, SAP, Visual Basic, Access y Python. Conocimiento de sistemas de Gestión ERP - SAP a nivel usuario**Formación, idiomas y otra información relevante**: Postgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. Inglés nivel básico**Otros**: Disponibilidad para realizar viajes.**¿Por qué unirse a nosotros?****Contrato de trabajo:** Indefinido**Rango salarial anual**: Según VI Convenio Marco de Endesa**Oportunidades de desarrollo**: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento**Beneficios**: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)**Otros beneficios:** beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)**Ubicación de trabajo**: ZARAGOZA- C/AZNAR MOLINA 2\_8 (ESPAÑA)**Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección****Esta oportunidad está abierta a todos**, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel**, valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión** como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia**. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.**¿Quieres ser un protagonista del cambio?**! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.
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