Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
En el Departamento Corporativo de Marketing y Comunicación seleccionamos un/a Técnico/a de Marketing Digital y Business Intelligence, para cubrir inicialmente una baja de maternidad y posibilidades reales de incorporación estable en plantilla posteriormente, desde nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
¿Qué harías en tu día a día?
Diseño, ejecución y seguimiento de campañas digitales en canales como Google Ads y LinkedIn.
Medición del rendimiento y análisis continuo para implantar mejora sobre los KPIs de las campañas.
Actualización periódica de informes de campañas.
Creación y gestión de contenidos web (creación de landing page, formularios, etc.).
Colaboración con otros departamentos y tareas de marketing convencional (Comercial, RRHH, Áreas Técnicas, etc.).
Colaboración con Dpto. de IT para seguir incidencias web.
Maquetación y diseño de piezas de marketing (dossiers, presentaciones, vídeos, etc.).
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, o similar.
Se valorará formación complementaria en Marketing Digital y/o Diseño Web (CMS Wordpress).
Al menos 1 año de experiencia en posición similar.
Inglés intermedio-avanzado (B2 o superior).
CMS WordPress, incluyendo el uso de constructores como WPBakery y Elementor.
Valorable conocimientos de programación en HTML, CSS, Javascript y PHP.
Herramientas de Marketing Digital: Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaing Manager.
Herramientas de SEO y SEM: Google Analytics, SEMRush.
Herramientas de Email Marketing: Mailchimp u otras plataformas similares.
Manejo profesional del paquete Adobe: Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere y After Effects.
Excel a nivel avanzado.
¿Qué podemos ofrecerte?
Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
Formar parte de una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.