Relevante laboratorio farmacéutico nacional, con una sólida trayectoria y especializado en soluciones terapéuticas para las diferentes etapas de la vida de la mujer, busca incorporar un Medical Affairs.
Esta posición actúa como un perfil puente estratégico entre la evidencia científica y la comunicación comercial. Su misión principal es traducir datos clínicos complejos en mensajes claros, relevantes y creíbles tanto para profesionales de la salud (Ginecología, Matronas, Farmacia) como para los consumidores finales.
Responsabilidades principales:
- Definir el argumentario científico por producto y área terapéutica, asegurando la coherencia entre la evidencia clínica y los mensajes de marketing.
- Liderar la creación de materiales técnicos como fichas técnicas, dossiers científicos, materiales de visita médica y programas de formación para la red de ventas.
- Coordinar la relación con líderes de opinión, asesores científicos externos y representar a la compañía en congresos y foros del sector.
- Garantizar que todos los materiales cumplan con la normativa vigente en publicidad de productos sanitarios y suplementos, colaborando estrechamente con el área médico-regulatoria.
- Detectar tendencias en investigación y trasladar dichos insights al equipo de marketing para la diferenciación competitiva de la marca.
Requisitos del perfil:
- Formación: Grado en Farmacia, Biología, Bioquímica, Nutrición o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado en Marketing Farmacéutico o Comunicación Científica.
- Experiencia: Mínimo 4-5 años en posiciones de marketing científico, medical advisor, medical affairs o gestión de producto en entorno farmacéutico, nutracéutico o de salud femenina.
- Experiencia demostrable en la elaboración de materiales científicos y soporte a equipos comerciales. Se valorará conocimiento previo en ginecología, fertilidad o menopausia.
- Idiomas: Nivel excelente de comunicación oral y escrita tanto en español como en inglés.
- Capacidad para sintetizar ciencia compleja sin perder rigor, pensamiento estratégico orientado a negocio y habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).