Enfermero/a Jornada Parcial (Sant Boi)
Fresenius Medical Care es el principal proveedor de servicios y productos para pacientes renales. Nuestra misión es crear un futuro digno de vivir para pacientes crónicos y críticos en todo el mundo. Actualmente estamos contratando personal de enfermería para nuestra clínica en Sant Boi de Llobregat.
Responsabilidades
- Liderar la evaluación integral del paciente: diseñar estrategias personalizadas para optimizar accesos vasculares, monitorizar parámetros clave y anticipar necesidades, asegurando un cuidado de excelencia.
- Monitorizar las sesiones de diálisis: preparar monitores y materiales, ejecutar con precisión los procedimientos pre-, intra- y post-diálisis, garantizando la calidad y seguridad.
- Diseñar e implementar programas de atención de enfermería: desarrollar e impulsar programas especializados (p.ej., manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada).
- Registrar y analizar información clínica: registrar datos con rigor, generar informes detallados y proponer mejoras basadas en evidencia para elevar nuestros protocolos y estándares de calidad.
- Empoderar a pacientes y familiares: asesorar sobre dieta, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentando autonomía y fortaleciendo el vínculo.
- Impulsar la excelencia y cumplimiento normativo: asegurar la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro.
- Desarrollar la trayectoria profesional: acceder a formaciones avanzadas y liderar proyectos de capacitación interna, compartiendo conocimientos con el equipo.
Requisitos
- Licenciatura o grado en Enfermería.
- No es necesaria experiencia previa.
- Conocimientos en nefrología y diálisis (deseable).
- Orientación hacia el cuidado del paciente.
Beneficios
- Estabilidad laboral y contratación indefinida.
- Formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA.
- Capacitación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas.
- Plan de carrera individualizado.
- Asistencia a congresos nacionales e internacionales.
- Apoyo a la investigación.
- Másters y formación especializada.
- Desarrollo profesional dentro de la compañía.
- Retribución flexible.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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