Perfil junior generalista/técnico RRHH.
Gestión de administración de personal (contratos, altas/bajas, expedientes).
Validación de incidencias y apoyo en el cierre mensual de nómina.
Aplicación de normativa laboral y escalado de casos complejos.
Control de documentación obligatoria y vencimientos.
Atención a consultas de empleados/as y mandos.
Soporte en selección, onboarding y formación.