Del puesto : Chief Sales Officer en Siroko
Siroko, marca líder en el sector de la moda deportiva, busca reforzar su equipo con un / a Chief Sales Officer responsable de elevar las ventas de la empresa.
Cuáles serán tus funciones?
* Diseñar e implementar la estrategia comercial en todos los canales (Web, Marketplaces, Retail, B2B) para el crecimiento de Siroko, alineándose con los objetivos empresariales.
* Elaborar informes periódicos sobre ventas, avances y tendencias del mercado, fundamentados en análisis de datos, para proponer mejoras.
* Detectar oportunidades de optimización de procesos y aplicar mejores prácticas para incrementar eficiencia y efectividad en ventas.
* Planificar objetivos y definir KPIs de ventas enfocados en resultados.
* Evaluar el gasto en campañas publicitarias en línea con las metas de ventas y la estrategia global.
* Analizar tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
* Explorar canales emergentes y posibilidades de expansión internacional.
* Alinear esfuerzos de ventas con finanzas, marketing y producto para estrategias cohesivas.
* Liderar y gestionar equipos fomentando colaboración y desarrollo profesional.
* Título universitario, valorándose titulaciones avanzadas como MBA.
* Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial o ventas, preferentemente como Director / a de ventas o roles similares.
* Orientación a resultados y capacidad de adaptación en entornos dinámicos.
* Experiencia en e-commerce y comercio internacional.
* Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
* Alta competencia en inglés; otros idiomas son valorados positivamente.
* Capacidad analítica para interpretar métricas y elaborar informes.
Contrato indefinido a jornada completa, con presencia semanal en Asturias y modalidad híbrida. Disponibilidad para viajar, horario flexible, 22 días de vacaciones, día libre en cumpleaños, clases de inglés, terapia psicológica gratuita, programas de beneficios, descuentos en productos, y un ambiente de trabajo creativo y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional.
* Entrevista por videollamada con HR.
* Entrevista presencial con CEO y HR.
* Prueba de idioma o técnica, si es necesaria.
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