Responsabilidades
* Definir y mantener la arquitectura frontend basada en React.js, asegurando las mejores prácticas de diseño, escalabilidad y mantenibilidad.
* Liderar técnicamente al equipo de desarrolladores frontend, proporcionando mentoring, revisiones de código y formación.
* Colaborar con los equipos de producto, UX/UI y backend para diseñar soluciones integrales y alineadas con los objetivos del negocio.
* Evaluar nuevas tecnologías, librerías y frameworks que aporten valor al ecosistema frontend.
* Diseñar y supervisar la implementación de estrategias de performance, optimización de carga y accesibilidad.
* Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad de software.
* Participar activamente en decisiones de arquitectura a nivel global (micro frontends, integración con APIs, CI/CD, cloud, etc.).
* Documentar las decisiones arquitectónicas y buenas prácticas de desarrollo.
* Experiencia demostrada (7+ años) en desarrollo frontend, con al menos 4 años trabajando con React.js en proyectos de gran escala.
* Experiencia sólida como Software Architect, Technical Lead o similar en entornos frontend.
* Experiencia con Redux, Context API u otras soluciones de gestión de estado.
* Experiencia en arquitecturas de micro frontends, integración de APIs REST/GraphQL y WebSockets.
* Familiaridad con herramientas de CI/CD, testing (Jest, React Testing Library, Cypress) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
* Conocimientos en performance tuning, optimización SEO técnico y accesibilidad (WCAG/ARIA).
* Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS, Azure o GCP).
* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo multidisciplinar.
Competencias personales
* Capacidad para gestionar situaciones complejas y dirigir de forma eficaz el equipo para conseguir los objetivos deseados.
* Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo e Influencia
Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
Beneficios y cultura
* Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
* Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
* Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
* Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
* Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
* Programa de Recomendaciones.
* Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
* Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
* Cultura corporativa internacional.
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