Buscamos | ó Para una empresa del sector, con proyectos activos en Aragón y una plantilla en torno a las 140 personas. La posición tiene un enfoque muy operativo y cercano al negocio, con contacto directo con la plantilla, presencia puntual en obra, ideal para perfiles que disfrutan del í í ó y buscan estabilidad. La misión principal es dar soporte integral en la gestión de personas, asegurando una correcta aplicación de la normativa laboral y acompañando a la plantilla y a la organización en su crecimiento. TAREAS: Gestión de personal y apoyo en administración laboral. Colaboración en la elaboración de nóminas. Interlocución continua con empleados/as y resolución de consultas laborales. Aplicación de convenio colectivo, ET y normativa interna. Elaboración del calendario laboral. Planificación de necesidades de plantilla según proyectos. Coordinación con proveedores de selección y realización de entrevistas. Visitas a personal en obra y seguimiento. REQUISITOS: Formación en RRHH, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Experiencia en departamentos de RRHH / personal con plantillas similares. Conocimiento sólido de legislación laboral. Perfil comprometido, organizado y con habilidades de comunicación. Interés en un proyecto estable y de largo recorrido SE OFRECE: Contrato estable e incorporación inmediata. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. Salario entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Entorno profesional cercano, con impacto real en la organización y en las personas. Si este proyecto encaja contigo, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Si no fuera así pero conoces a alguien a quien le pudiera interesar y cuyo perfil encaje, no dudes en compartir esta oferta con esa persona.