Compania multinacional del sector retail logistico en plena transformacion y con una solida trayectoria a nivel nacional e internacional, inicia un proceso de seleccion para incorporar un/a profesional que lidereel ambito de Relaciones Laborales en su area logistica. Con mas de 1.000 personas distribuidas entre sus centros operativos en el centro peninsular (Torija y Meco), la organizacion apuesta por un modelo de RRHH estrategico, centrado en el acompanamiento cercano a negocio y en la mejora continua de sus procesos y cultura interna.
Mision del rol
La persona seleccionada sera la figura de referencia en Relaciones Laborales para sus centros operativos logisticos, con especial foco en el primero por volumen de actividad. Trabajara de forma integrada con el equipo de RRHH para garantizar una gestion laboral solida, alineada con los principios de transparencia, anticipacion y escucha activa.
Responsabilidades
* Acompanamiento diario a mandos intermedios y direccion de plataforma en materia de relaciones laborales.
* Gestion del marco de relaciones sindicales, negociacion colectiva y resolucion de conflictos.
* Participacion en procesos disciplinarios, investigaciones internas y auditorias laborales.
* Interlocucion con comites, representantes legales y asesoria juridica laboral.
* Monitorizacion de clima laboral y propuestas de mejora relacional.
* Soporte en procesos de reorganizacion o cambios organizativos.
* Coordinacion con el resto de areas de RRHH (Formacion, Desarrollo, Administracion, Seleccion).
Perfil Competencial
Buscamos una persona que combine un fuerte dominio tecnico en relaciones laborales con una alta capacidad de influencia, escucha activa y orientacion al entorno operativo.
* Alta capacidad relacional, resiliencia y enfoque constructivo ante la gestion de conflictos.
* Vision estrategica, enfoque etico y sentido de negocio.
* Proactividad, autonomia y capacidad de priorizacion.
Requisitos
* Experiencia previa minima de 3 5 anos en RRHH generalista o como HRBP en entornos industriales o logisticos.
* Solida formacion en Relaciones Laborales, Derecho o Psicologia del Trabajo.
* Conocimiento del marco legal y experiencia con representacion sindical.
* Experiencia previa gestionando colectivos de mas de 400 personas.
* Movilidad interprovincial en la comunidad de Madrid (entorno Guadalajara Alcala de Henares).
Que se ofrece?
* Proyecto estable en una organizacion referente por su dimension, cultura y retos operativos.
* Desarrollo profesional y visibilidad interna dentro del ecosistema de RRHH.
* Trabajo directo con Direccion de RRHH y operaciones.
* Retribucion competitiva.
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