Licenciado/a o Graduado/a + Master Oficial - Proyectos de igualdad y promoción competente de mujeres (Madrid)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Master Oficial para proyectos de igualdad y promoción profesional de mujeres en Madrid.
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
- Gestión y dinamización de la red de LinkedIn institucional: planificación editorial, elaboración de contenidos y seguimiento de métricas.
- Elaboración y actualización del plan de comunicación que recoja la estrategia de comunicación y difusión de las diferentes actividades.
- Redacción de notas de prensa
- Elaboración de creatividades e infografías para su publicación en redes, principalmente con la herramienta Canva.
- Participación en la recopilación y cotejo de datos, así como en la redacción de informes de seguimiento sobre la participación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones de las empresas, para evaluar el cumplimiento de la Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria
- Participación en el diseño y desarrollo de acciones de sensibilización dirigidas a: concienciar a las empresas sobre la importancia de promover la participación equilibrada de mujeres en sus organizaciones; dar visibilidad, fortalecimiento y proyección comercial de empresas lideradas por mujeres; visibilizar condiciones de trabajo de mujeres en sectores precarios.
- Apoyo técnico en la organización y ejecución de talleres, jornadas y eventos (contenidos, coordinación, materiales).
- Elaboración de documentos técnicos, notas conceptuales, materiales divulgativos e informes.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- Titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Nivel 3 MECES)( (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
Formación Complementaria
- Formación en igualdad de género
Experiencia Previa
- Al menos 1 año de experiencia laboral en gestión de redes sociales
- Al menos 1 año de experiencia laboral en proyectos vinculados a igualdad de género, promoción de mujeres o políticas de igualdad
Otros Requisitos Imprescindibles
- Manejo a nivel medio de aplicaciones de diseño gráfico simplificado como Canva (Se comprobará en entrevista técnica)
- Conocimientos a nivel medio o superior de ofimática (Word y Excel) (Se comprobará en entrevista técnica)
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación en comunicación institucional con enfoque de género, marketing social o campañas de sensibilización
Experiencia Previa
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en análisis de datos, elaboración de indicadores o KPIs (experiencia laboral)
- Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en organización de eventos, jornadas o talleres (experiencia laboral)
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en acciones de sensibilización en temas de género (experiencia laboral)
- Desde 3 meses Hasta 5 años de experiencia en elaboración o participación en informes técnicos, estudios o documentos de seguimiento (normativo, social o de igualdad) (experiencia laboral)
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en comunicación institucional con enfoque de género, marketing social o campañas de sensibilización (experiencia laboral)
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 29 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 06/02/2026 hasta el próximo 11/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf