P Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. /pp#Conectamoseltalentoconlasoportunidades /pp Descripción del Puesto: /pp Buscamos un especialista en Maestro/a de Datos para unirse al Departamento de Compras de una importante Multinacional del Sector Químico ubicada en Madrid (Villaverde Alto). Esta posición es crucial para garantizar la precisión y la integridad de los datos dentro de los sistemas empresariales. /pp Responsabilidades: /pp- Recopilar y organizar datos de productos para los sistemas ERP. /pp- Crear y mantener maestros de materiales/artículos en la base de datos. /pp- Colaborar con equipos internos para resolver inquietudes relacionadas con datos. /pp- Procesar solicitudes y transacciones en sistemas de datos maestros de manera eficiente. /pp- Monitorear y mantener la calidad de los datos ingresados. /pp- Participar en la mejora y optimización de procesos relacionados con la gestión de datos. /pp¿Qué ofrecemos? /pp- Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de prórroga /pp- Jornada completa de Lunes a Jueves de 8.00 a 17.00 y Viernes 08.00 a 15.00. Julio y Agosto Jornada Intensiva /pp- Salario 24.231, 49 € brutos/año + Subvención comida (12.50 €/día jornada partida) /pp- Incorporación inmediata /pp REQUISITOS MÍNIMOS: /pp- Competencia en Business Analytics, gestión de la cadena de suministro, compras o logística. /pp- 1-2 años de experiencia en atención al cliente o en un entorno empresarial. /pp- Experiencia en creación de datos maestros de ERP, preferiblemente en maestros de materiales/artículos. /pp- Conocimiento de SAP será valorado. /pp- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. /pp- Atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos cambiantes. /pp- Dominio de Microsoft Excel y la suite ofimática. /pp- Familiaridad con bases de datos y sus procesos /pp Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p