En Tramas, compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar el área legal del grupo. La persona seleccionada dará soporte jurídico integral en materia laboral, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa.
El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección.
Funciones
Asesoramiento laboral y soporte al negocio
- Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios. - Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos. - Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales. - Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas.
Gestión de relaciones laborales
- Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales. - Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores. - Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas.
Área contencioso-laboral
- Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social. - Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación. - Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales. - Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales.
Gestión documental y coordinación externa
- Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral. - Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales. - Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.
Requisitos
- Licenciatura o Grado en Derecho. - Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente. - Experiencia mínima de 8 años en Derecho Laboral. - Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa. - Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal. - Inglés deseable, especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales. - Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio. - Autonomía, criterio competente y habilidades de comunicación.
Se ofrece
- Horario intensivo de lunes a viernes. - Contrato indefinido presencial. - Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. - Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. - Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. - 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión. - Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con resistente presencia retail. No dudes en inscribirte.