Responsable de Zona y operaciones: p Liderarás la integración de nuevas sociedades, la coordinación de equipos y el desarrollo operativo de las distintas unidades de negocio del grupo. /pp Pamplona (Navarra) /pp Salario fijo variable /pp Contrato indefinido /p¿Te motiva liderar el crecimiento y la integración de nuevas empresas dentro de una organización en expansión?pEn Zelta estamos construyendo una compañía de servicios profesionales con una visión clara: crecer de forma sostenible, manteniendo la cercanía con nuestros clientes, la excelencia en el servicio y el desarrollo de las personas. /ppNos encontramos en una etapa de crecimiento que incorpora nuevos equipos, nuevas sociedades y nuevos retos organizativos. Para acompañar esta evolución buscamos incorporar una figura clave que contribuya a consolidar la organización, integrar nuevas unidades de negocio y asegurar que el crecimiento se traduzca en una estructura cohesionada, eficiente y alineada con nuestro modelo de trabajo. /ppBuscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a la ejecución, capaz de acompañar procesos de cambio, impulsar la integración de equipos y convertir la estrategia en resultados. /p¿Cuál será tu misión?pComo Responsable de Zona e Integración, serás la persona encargada de coordinar la implantación del modelo organizativo y operativo de Zelta en las diferentes sociedades que forman parte del grupo, asegurando la alineación de personas, procesos y objetivos. /ppTendrás un papel protagonista en la incorporación e integración de nuevas empresas, facilitando su adaptación al proyecto común y garantizando una transición ordenada que preserve la calidad del servicio, la confianza de los clientes y el compromiso de los equipos. /ppAdemás, asumirás la coordinación y seguimiento de las sociedades bajo tu responsabilidad, actuando como figura de referencia entre Dirección General, responsables funcionales y equipos locales. /p¿Qué harás en tu día a día?ulliCoordinar la ejecución de la estrategia y del modelo operativo de la compañía. /liliLiderar los procesos de integración de nuevas sociedades y equipos dentro del grupo. /liliDiseñar y acompañar planes de transición organizativa y consolidación operativa. /liliFacilitar la implantación homogénea de procesos, metodologías y estándares de trabajo. /liliAcompañar a los responsables de las diferentes sociedades en la consecución de objetivos y la gestión de sus equipos. /liliSupervisar el funcionamiento de las unidades bajo su responsabilidad, identificando oportunidades de mejora. /liliRealizar seguimiento de indicadores de negocio, rentabilidad y evolución de las distintas sociedades. /liliDetectar riesgos operativos y anticipar acciones que favorezcan una integración eficaz. /liliImpulsar la colaboración y el intercambio de buenas prácticas entre equipos. /liliMantener una interlocución cercana con clientes estratégicos, contribuyendo a reforzar su confianza en el proyecto. /liliElaborar informes y reportes periódicos para Dirección General. /li /ul¿Qué buscamos?pBuscamos una persona que combine capacidad estratégica con orientación a la acción, acostumbrada a gestionar personas, coordinar equipos y desenvolverse en entornos de crecimiento. /ppUna persona que disfrute: /pulliConstruyendo estructura sin perder agilidad. /liliIntegrando equipos con trayectorias, culturas y formas de trabajo diferentes. /liliGenerando confianza y compromiso durante los procesos de cambio. /liliOrdenando, priorizando y haciendo seguimiento de la ejecución. /liliIdentificando oportunidades de mejora y transformándolas en acciones concretas. /liliCombinando visión global del negocio con atención al detalle. /li /ulValoraremos especialmenteulliExperiencia liderando o participando activamente en procesos de integración de empresas, fusiones o incorporación de nuevas unidades de negocio. /liliExperiencia en posiciones de coordinación territorial, dirección de operaciones, desarrollo organizativo o gestión de equipos multidisciplinares. /liliExperiencia gestionando equipos distribuidos geográficamente o con diferentes dinámicas de trabajo. /liliCapacidad para acompañar procesos de cambio minimizando fricciones y favoreciendo la integración cultural y operativa. /liliExperiencia trabajando con indicadores de negocio, seguimiento de resultados y mejora continua. /liliCapacidad para relacionarse con perfiles directivos, equipos y clientes. /liliOrientación al uso de herramientas tecnológicas y a la digitalización de procesos. /li /ul¿Qué ofrecemos?ulliIncorporarte a un proyecto empresarial sólido y en plena expansión. /liliParticipar activamente en la integración y desarrollo de nuevas sociedades dentro del grupo. /liliUn puesto con impacto real en la evolución y crecimiento de la organización. /liliAutonomía, capacidad de influencia y cercanía a la toma de decisiones. /liliUn entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. /liliPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable ligado a resultados. /li /ulSi buscas un reto con impacto...pSi te motiva liderar procesos de integración, acompañar equipos, impulsar el crecimiento de una organización y contribuir a construir un proyecto empresarial sólido y sostenible, nos encantará conocerte. /p