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Técnico/a junior prl

Cerdanyola del Vallès
Applus+
Publicada el Publicado hace 10 hr horas
Descripción

Pb Applus+ /b es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: /p p Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? /p p Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. /p pb Las funciones principales del puesto son /b : /p p- Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades /pp- Formaciones en el ámbito de la prevención /pp- Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias /pp- Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros /pp- Investigación de accidentes /pp- Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL /pp- Auditorias internas /pp- Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas /p pb Requisitos: /b /p p- Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades /pp- Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería /pp- Se valorará experiencia previa en funciones similares /pp- Nivel alto de Inglés /pp- Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir /p pb Se ofrece: /b /p p La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. /p ulli Contrato estable /lili Jornada completa /lili Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) /lili Parking para empleados /lili Cantina con precio reducido /li /ul p Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p

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