Asesorar e implantar las mejores prácticas en materia de HSE (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) en las instalaciones de Comercial & Clean Energies (C&CE) con el objetivo de garantizar que las actividades se realicen de acuerdo a la normativa vigente, estándares internacionales y normas de buenas prácticas, minimizando el riesgo de accidentes en las funciones establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95) y en el RD 39/97 de los Servicios de Prevención, promoviendo la adecuada política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos derivados de su trabajo.
Elaborar la normativa y procedimientos relativos a la Seguridad industrial, Seguridad en Transporte, Seguridad de Procesos y Prevención de Riesgos Laborales. Prestar servicios de gestión, asesoría y seguimiento en estas áreas. Realizar funciones de Consejero de Seguridad en Mercancías Peligrosas para cumplir con el RD 97/XX y los objetivos HSE anuales establecidos.
Algunas de tus principales funciones serán:
1. Evaluar riesgos en los centros de trabajo proponiendo medidas preventivas para el control y cumplimiento de la legislación vigente.
2. Elaborar, implantar y supervisar la planificación de la actividad preventiva según la Ley de Prevención 31/95 y gestionar el plan anual de mediciones higiénicas en los puestos de trabajo.
3. Realizar funciones legales como Servicio de Prevención Propio según RD 39/97, incluyendo aspectos de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.
4. Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno en las instalaciones bajo esta modalidad preventiva.
5. Asistir a Comités de Seguridad, inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos.
6. Asesorar en normativa y buenas prácticas en Seguridad Industrial para centros y negocios.
7. Actuar como Consejero de Seguridad en operaciones de carga y descarga, realizando informes y visitas.
8. Revisar documentos de protección contra explosiones (normativa ATEX).
9. Participar en la gestión del cambio, realización de HAZOPs y gestión preventiva de nuevos proyectos.
10. Planificar y realizar inspecciones internas y auditorías externas de sistemas de gestión (ISO 45001, Seveso, PRL, sector aeroportuario).
11. Revisar y mantener sistemas de gestión específicos (ISO, Seguridad Operacional en Aviación), participar en auditorías internas y aseguramientos.
12. Gestionar actividades de coordinación en seguridad y salud con contratistas y concesiones aeroportuarias, incluyendo revisión documental y permisos de trabajo.
13. Supervisar y comunicar planes de autoprotección, emergencias y simulacros, y mantener actualizada la plataforma de emergencias FACT 24.
14. Investigar accidentes laborales e industriales, elaborar informes y participar en investigaciones.
15. Supervisar acciones correctoras y preventivas, realizar estudios estadísticos y comunicar conclusiones.
16. Elaborar y controlar presupuestos en materia de seguridad y medio ambiente en C&CE.
Buscamos:
* Formación superior en ciencias de la ingeniería y/o máster en medio ambiente, o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad en seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología (según RD 39/97), o Consejero de Seguridad para transporte de mercancías peligrosas según normativa ADR (RD 97/2014).
Experiencia:
* Mínimo 3 años en instalaciones industriales.
* Mínimo 3 años en prevención de riesgos laborales y seguridad industrial.
* Recomendable mínimo 1 año en áreas ambientales.
* Alta experiencia profesional y profundo conocimiento legal en Prevención, Seguridad Industrial y Transporte de Mercancías Peligrosas.
Otros conocimientos necesarios:
* Conocimiento de procesos operativos de la empresa.
* Actualización normativa y avances tecnológicos en la materia.
* Alta autonomía, capacidad de comunicación, redacción de informes, conocimientos informáticos (Office, SAP, Retailgas, etc.), gestión de prioridades, trabajo en equipo, resolución de conflictos, toma de decisiones, iniciativa, negociación.
Ubicación: Torre Moeve Madrid
Moeve promueve la igualdad de oportunidades, valorando capacidades y promoviendo la no discriminación por orientación, identidad sexual, género o características sexuales, así como por otras dimensiones de diversidad.
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