P¿Quieres trabajar como enfermero/a en un equipo donde la cercanía y el trato humano son lo primero, sintiéndote apoyado/a desde el primer día para seguir creciendo como profesional? /ppbr/ppEn Talent Wins, estamos ayudando a la empresa sociosanitaria SENIORS (Grupo Clariane), a buscar tres perfiles de \"Enfermero/a\". Aquí no serás un número; formarás parte de una organización en plena expansión donde tu propósito de ayudar a la sociedad se hace realidad cada día. /ppbr/ppb¿Por qué te encantará unirte a nosotros? /b /ppbr/pullibFormación que te impulsa /b: No queremos que te estanques. Tendrás formación continua para que siempre estés a la vanguardia en programas de salud y rehabilitación. /li /ulpbr/pullibUn equipo que es una piña: /bTrabajamos codo con codo con médicos y fisioterapeutas. Si tienes una duda, siempre habrá alguien para ayudarte. /li /ulpbr/pullibBeneficios que cuidan de ti: /bDescuentos en seguro médico y tickets restaurante para que tu bienestar también sea prioridad. /li /ulpbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppbr/ppTu objetivo principal será velar por el bienestar integral de nuestros residentes. /ppbr/pullibLiderarás el cuidado: /bPrepararás y administrarás tratamientos con precisión, colaborando estrechamente con el equipo médico. /li /ulpbr/pullibSerás su referente: /b Atenderás las necesidades humanas y sanitarias de los usuarios, especialmente de aquellos que más lo necesitan. /li /ulpbr/pullibAportarás calidad: /b Supervisarás la higiene y alimentación, asegurando que cada detalle cuente para su salud. /li /ulpbr/ppb¿Qué te hará triunfar aquí? /b /ppbr/pulliTener el Grado en Enfermería y tu titulación homologada en España. /li /ulpbr/pulliSer una persona empática y proactiva; que disfrutes del trato humano y de proponer mejoras. /li /ulpbr/ppbCondiciones transparentes /b /ppbr/ppSe ofrecen 3 opciones de jornada: /ppbr/pp1- Jornada del 75% con salario de 16.400,27€ brutos anuales fijos y contrato indefinido. También se ofrecen pluses por productividad y pluses por permanencia en verano. /ppbr/pp2- Jornada completa (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de licencia no retribuida, hasta el 20 de abril de 2026. /ppbr/pp3- Jornada del 50% (horario a concretar) para cubrir vacante temporal por sustitución de vacaciones, hasta el 30 de abril de 2026. /p