Empresa en proceso de crecimiento y profesionalización busca incorporar un/a Director/a Comercial con capacidad para liderar, estructurar y hacer evolucionar el área de ventas.
Se trata de un proyecto con varios puntos de venta y diferentes líneas de negocio, donde esta posición tendrá un impacto directo en resultados, organización interna y desarrollo del equipo.
Buscamos una persona con visión estratégica, pero también con fuerte capacidad de ejecución, que quiera formar parte de un proyecto con recorrido y asumir un rol clave en su evolución.
¿Cuál será tu misión?
Dirigir, ordenar y desarrollar el área comercial, impulsando tanto el crecimiento del negocio como la mejora de la rentabilidad y la organización interna.
Funciones principales
Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía
Establecer objetivos y KPIs por equipos y canales
Analizar resultados (ventas, margen, conversión) y tomar decisiones
Liderar, desarrollar y hacer seguimiento del equipo comercial
Ordenar y unificar sistemas de comisiones
Impulsar la captación de nuevos clientes
Mejorar procesos comerciales y coordinación entre departamentos
Profesionalizar el área comercial y su funcionamiento
¡¿Qué buscamos?!
Experiencia mínima de 6 años en dirección comercial
Experiencia gestionando equipos de ventas
Perfil analítico y orientado a resultados
Capacidad para implantar procesos, KPIs y sistemas de seguimiento
Liderazgo, criterio y capacidad de toma de decisiones
Valoraremos especialmente:
Experiencia en entornos retail, distribución o proyectos
Haber participado en procesos de crecimiento o transformación
Capacidad para combinar estrategia y operativa
¿Qué ofrecemos?
Proyecto con recorrido real y capacidad de impacto
Autonomía para estructurar el área comercial
Equipo con potencial de crecimiento
Ambiente dinámico en fase de evolución
Fijo más variable
¿Qué tipo de persona encajará mejor?
Buscamos a alguien que quiera ir un paso más allá de la gestión.
Una persona que disfrute ordenando, tomando decisiones y haciendo crecer un negocio, con mentalidad práctica y orientación clara a resultados.
Que se sienta cómodo/a en entornos donde hay recorrido, donde todavía hay cosas por construir y donde su trabajo tenga impacto real en el día a día de la empresa.
Valoraremos especialmente perfiles con criterio, autonomía y capacidad para liderar equipos desde la cercanía, pero también desde la exigencia.
¡¡ Si te motiva aportar, construir y dejar huella en un proyecto en evolución, este puede ser tu sitio!!