¿Eres un profesional del mantenimiento con experiencia y buscas un puesto estable donde tu trabajo tenga un impacto directo en la calidad de vida de las personas? Esta es tu oportunidad
Tus Responsabilidades:
Como Técnico/a de Mantenimiento, serás el responsable de asegurar el correcto estado de los edificios, realizando tareas de:
Mantenimiento Correctivo y Preventivo: Ejecución de reparaciones y revisiones periódicas en las áreas de electricidad, fontanería y climatización (HVAC).
Gestión de Incidencias: Atención rápida y eficaz a las averías que surjan en los diferentes centros, priorizando la seguridad y minimizando las molestias para residentes y personal.
Control de Instalaciones: Realización de inspecciones periódicas para detectar y prevenir posibles problemas.
Cumplimiento Normativo: Velar por que todas las instalaciones cumplan con la normativa de seguridad y prevención de riesgos aplicable.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos una persona práctica, resolutiva y con una sólida experiencia técnica, que valore la estabilidad laboral y formar parte de un equipo a largo plazo.
Conocimientos Requeridos:
Experiencia demostrable en mantenimiento integral de edificios, especialmente en electricidad, fontanería y/o climatización.
Capacidad para realizar tanto mantenimiento preventivo como correctivo.
Se valorará muy positivamente experiencia previa en entornos similares: hoteles, grandes superficies comerciales o, preferentemente, residencias y centros sociosanitarios.
Persona estable, con ganas de aprender y de crecer con nosotros, buscando un proyecto profesional duradero.
Requisitos Mínimos:
Formación: FP de Grado Medio o Superior en Mantenimiento, Electricidad, Climatización, Electromecánica o disciplinas afines.
Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en mantenimiento integral de edificios.
Carnet de Conducir B en vigor y disponibilidad para moverse entre diferentes centros de la provincia de Gipuzkoa.
Otros: Se valorará conocimiento de euskera.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento del sector sociosanitario.
Contrato estable y a largo plazo.
Formación continua y plan de acogida.
Salario competitivo según experiencia y valía.
Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización.
Entorno de trabajo dinámico y humano, donde tu trabajo marca la diferencia.