Descripción del puesto:
Somos Synergie España y estamos buscando un/a Especialista en Gestión y Reclamación de Crédito y Cobro para reforzar nuestro equipo en nuestras oficinas centrales en el centro de Barcelona.
Como especialista en gestión de crédito, serás responsable de minimizar el riesgo e impacto financiero de las operaciones comerciales a crédito de la empresa, buscando siempre un equilibrio entre la expansión comercial y la reducción de riesgos.
Implementarás y optimizarás las políticas y procedimientos de gestión de crédito, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa y las mejores prácticas del sector. Evaluarás y autorizarás el riesgo de crédito de clientes nuevos y existentes, recopilando información financiera relevante para emitir dictámenes precisos.
Fomentarás relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del negocio y evitando impagos mediante una gestión proactiva del crédito. Elaborarás informes periódicos sobre el estado del riesgo de crédito, tanto para la Dirección local como para la Dirección de Grupo, para facilitar la toma de decisiones.
Negociarás situaciones de impago mediante la intervención directa con los clientes morosos, minimizando el impacto de las deudas incobrables y preparando expedientes en colaboración con la asesoría jurídica externa.
Gestionarás la recuperación de IVA en los plazos y condiciones estipulados por la normativa aplicable, asegurando la correcta modificación de bases y el cumplimiento de los procedimientos fiscales para optimizar los flujos de cobro.
Requisitos mínimos:
- Experiencia mínima de 5-6 años en gestión de crédito y riesgos financieros o funciones similares.
- Titulación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o Derecho.
- Excelente dominio de Excel y nivel de idioma inglés avanzado (C1).
- Habilidades de negociación, capacidad para resolver controversias comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, autónomo y de alta exigencia.
Beneficios:
- Jornada laboral completa de Lunes a Viernes en horario partido.
- Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana.
- Vacaciones de 27-31 días laborables (hábiles) con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual.
- Día festivo de cumpleaños asegurado (y es un día extra de permiso retribuido).
- Bono guardería para hijos menores de 3 años que van a la Escuela Infantil.
- Plan de Igualdad que recoge medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales.
- Acceso a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en servicios y productos desde el primer día.
- Formación continua y especializada dentro del Plan Formativo anual y acceso a cursos formativos online voluntarios y autónomos.