PGestionar la contratación de los diferentes restaurantes del Grupo.
Coordinar la incorporación de los nuevos empleados.
Administrar la documentación y los expedientes del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Apoyar en la gestión de nóminas, en colaboración con el departamento laboral
Resolver consultas y gestionar las relaciones laborales.
Requisitos.
Experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente de Hosteleria y Restauración.
Habilidades de comunicación y gestión
Capacidad de trabajar de forma organizada, proactiva y eficiente baja presión
Imprescindible documentación en regla
Ofrecemos
Incorporación inmediata, a un equipo consolidado y cualificado
Contrato acorde a la experiencia
Salario según experiencia y convenio.
Sueldo: 1.500,00€-1.700,00€ al mes
Beneficios:
- Jornada intensiva los viernes
- Opción a contrato indefinido
- Ordenador de empresa
- Teléfono de empresa
Ubicación del trabajo: Empleo presencial