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En Dependencia directa del **Director de Personas**, tu **misión** la coordinación y supervisión de la contratación de personal así como la ejecución y resultados de las nóminas. 
Tus **funciones **principales serán: 
- Coordinación y supervisión de la contratación de personal. 
- Comunicación con Organismos Oficiales. 
- Ejecución y resultados de las nóminas. 
- Gestión de retribución versátil. 
- Realización de estudios de costes laborales. 
- Apoyo al dpto. De Relaciones Laborales. 
- Gestión de Equipos. 
- Supervisión y mejora de procesos de contratación y nóminas. 
- Atención y gestión de las diferentes necesidades que pueden tener los negocios (atención al cliente interno). 
- Detectar mejoras en los procesos y procedimientos y hacer propuestas de forma proactivo a los negocios en aras a lograr una mayor eficiencia y veracidad de los datos para los Directores/as de cada negocio. 
**Requisitos **para el puesto: 
- Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales o Licenciado/a en Derecho. 
- Valorable Master en Relaciones Laborales. 
- Experiência mínima de 10 años en un puesto del mismo nível y 5 años de experiência en la gestión de equipos. 
- Imprescindible experiência en empresas de mas de 500 empleados. 
- Habituado a trabajar en una empresa Multi sociedad. 
- Imprescindible Conocimiento de la Legislación Laboral. 
- Idiomas: Castellano/Catalán. 
- Imprescindible: Excel avanzado, SAP HR. 
**Competencias** que nos gustaría que tuvieras: 
- Habilidades comunicativas. 
- Dotes de Liderazgo. 
- Orientación al detalle. 
- Orientación al cliente. 
- Resiliencia. 
- Proactividad 
**Que te ofrecemos **como compañía**: 
- Contrato Indefinido. Puesto estable y de estructura en la compañía. 
- Jornada completa: Horarios 8.30h a 18h - 8.30h a 15h. 
- Salario a negociar en función de tu expertise y background profesional. 
- Formarás parte de un grupo en crecimiento que busca la excelencia en cada una de sus áreas, para poder seguir siendo líder en su sector.