Nº Vacantes (puestos): 1
Tipo de oferta: Empleo
Avintia Construcción, fundada en 2007 y parte del Grupo Avintia, se ha convertido en un referente en el sector de la construcción en España, destacando por su crecimiento en condiciones adversas y su diversificación en áreas como Residencial, Terciario, Industrial e Infraestructuras.
Funciones
En Grupo Avintia, buscamos un/a Abogado/a Procesal para nuestra sede central en Madrid. Bajo la supervisión de la Dirección de Asesoría Jurídica, será responsable de aplicar principios legales en el proceso de construcción.
* Revisión y supervisión de contratos de propiedades y subcontratistas.
* Asistencia jurídica en obra y delegaciones.
* Seguimiento de expedientes del departamento jurídico.
* Representación legal en procesos judiciales, tanto en defensa como en interposición, en diferentes ubicaciones de la península.
* Gestión de trámites ante organismos oficiales.
* Participación activa en el desarrollo del departamento jurídico.
* Asesoramiento legal a otros departamentos en materia de construcción y contratación.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 5 años como abogado/a en ejercicio, preferiblemente en empresas constructoras o despachos especializados en construcción, con funciones en contratación, administración, mercantil y litigios.
* Título de Licenciado/a o Grado en Derecho, con máster en práctica jurídica.
* Sólidos conocimientos en Derecho Inmobiliario y de la Construcción.
* Dominio de Office, software jurídico y bases de datos jurídicas; conocimientos en Thomson Reuters valorados.
* Capacidad de anticipación, proactividad y gestión del riesgo.
* Habilidades de planificación, organización, influencia y negociación.
¿Qué ofrecemos?
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Acceso a plan de formación y perfeccionamiento en tecnologías y habilidades.
* Beneficios sociales, como comedor y plan de retribución flexible (tickets guardería, seguro médico, etc.).
¿Interesado/a en nuestros proyectos? Visita nuestra web y perfiles en redes sociales para más información.
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