Buscamos incorporar un/a Contable para nuestra oficina de Barcelona (L'Hospitalet).La persona se integrará en el área económico-financiera y participará activamente en la gestión contable y de tesorería del Grupo.
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
Buscamos un perfil dinámico, organizado y proactivo, con buena capacidad de trabajo en equipo y ganas de implicarse en el día a día del departamento.Funciones principalesLa persona seleccionada se responsabilizará, entre otras, de las siguientes tareas:Gestión contable e introducción de asientos.Registro de movimientos bancarios y conciliaciones.Registro y contabilización de facturas de proveedores y acreedores.Gestión y contabilización de notas de gasto y tarjetas de crédito.Emisión y control de órdenes de cobro y pago.Control y seguimiento de pagos a proveedores.Soporte en auditorías externas.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en departamentos de Contabilidad o Finanzas.Experiencia en entornos empresariales con cierta complejidad organizativa o grupos empresariales.Experiencia en gestión fiscal básica (impuestos periódicos y preparación de información).Manejo avanzado de Excel y paquete Office.Experiencia trabajando con ERP (valorable Dynamics).Conocimiento del Plan General Contable.Catalán y castellano hablados y escritos (inglés valorable).Se valorará muy positivamente experiencia profesional en empresa auditora.CompetenciasAlta capacidad analítica y atención al detalle.Organización, planificación y capacidad para priorizar tareas.Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con distintos departamentos.Orientación al cumplimiento de plazos y trabajo en entornos con deadlines (cierre contable/reporting mensual).Autonomía, proactividad y compromiso.¿Qué ofrecemos?Salario acorde con mercado.Modelo de trabajo híbrido (3 días oficina / 2 días teletrabajo)Horario flexible.
Jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva en julio y agostoPlaza de parking en el edificio.Employee Assistance Program para tu bienestar.Plan de formación para tu desarrollo profesional.Seguro médico y plan de compensación flexible.Acceso a una plataforma de descuentos en tiendas y marcas.
En Midwich Iberia S.A.U.
promovemos un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
Todos los procesos de selección se basan en la valoración objetiva de competencias y méritos, sin ningún tipo de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal. xpzdshu
Nuestro objetivo es garantizar una experiencia profesional equitativa y un espacio de trabajo seguro y accesible para todas las personas.