Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.
Nuestro cliente es una empresa de referencia en el sector facility, y actualmente buscamos una posición de nueva creación para dirigir el equipo de administración de RRHH en el área de operaciones.
¿Cuál será tu misión?
Dirigir, coordinar y supervisar la gestión operativa, administrativa y laboral de los servicios asignados, asegurando la eficiencia en la correcta ejecución de la planificación del tiempo de trabajo, la contratación del personal base, la gestión documental en prevención de riesgos laborales, la facturación de servicios, y cumplimiento normativo.
Funciones principales:
Liderar y coordinar al equipo administrativo en los servicios asignados, asegurando el cumplimiento de sus funciones y la resolución de incidencias.
Planificar, supervisar y garantizar la correcta gestión de calendarios laborales, registro de jornada y adecuación contractual del personal, cumpliendo la normativa vigente.
Coordinar procesos de selección, contratación, formación y desarrollo del personal base según necesidades operativas y valores corporativos.
Dirigir la implementación y mejora de sistemas y procesos administrativos (como el módulo "Planillas" en Integrho) para optimizar la gestión del tiempo y la eficiencia operativa.
Asegurar la correcta ejecución, seguimiento y mejora continua de los servicios, incluyendo facturación, control de subcontratas y cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Requisitos:
Formación universitaria en RRLL, ADE, Económicas o similar.
Mínimo 3 años de experiencia en coordinación o liderazgo en RRHH operativos; valorable experiencia en implantación de software de gestión de plantilla (planillas/turnos) y en sector servicios (limpieza).
Dominio de Office (especialmente Excel) y sistemas de gestión del tiempo de trabajo; muy valorable manejo de Integrho/CTIg.
Castellano fluido; se valorará Catalán.
Competencias clave: liderazgo, planificación, orientación a resultados, comunicación efectiva, flexibilidad y visión estratégica-operativa.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa en plena expansión.
Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y
crecimiento profesional.
Contrato Indefinido.
Horario flexible e hibrido.
Salario competitivo en función de la experiencia aportada (Salario
base + variable).
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