Overview
Colaborar en la definición, control y ejecución de los planes de mantenimiento.
Dar soporte en el estudio y análisis de riesgos de activos.
Control y gestión del GMAO (MAXIMO).
Elaboración de informes y análisis de tendencias, KPI's.
Elaboración de propuestas técnicas de mejora.
Participación en diseño y definición de todos los proyectos de mantenimiento.
Dar soporte en la comparativa de proveedores y solicitud de presupuestos.
Participar en la elaboración de planos y documentos técnicos.
Ayudar en la recogida y control documental para auditorías internas y externas.
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
Responsabilidades
Colaborar en la definición, control y ejecución de los planes de mantenimiento.
Dar soporte en el estudio y análisis de riesgos de activos.
Control y gestión del GMAO (MAXIMO).
Elaboración de informes y análisis de tendencias, KPI's.
Elaboración de propuestas técnicas de mejora.
Participación en diseño y definición de todos los proyectos de mantenimiento.
Dar soporte en la comparativa de proveedores y solicitud de presupuestos.
Participar en la elaboración de planos y documentos técnicos.
Ayudar en la recogida y control documental para auditorías internas y externas.
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Formación: Grado en Ingeniería Industrial o Mecánica.
Preferiblemente Máster en Ingeniería Industrial.
Informática: Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office y SAP (preferible).
Condiciones Propuestas
Período de prácticas: 6 a 12 meses a jornada partida.
Horario: Flexibilidad de horarios turno mañana o tarde.
Incentivos: Ayuda económica al estudiante y ticket restaurant.
¿Por qué Ferrer?
Impactar positivamente en la sociedad.
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Retribución flexible.
Plan de apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Igualdad de Oportunidades
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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