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Director/a general (onil)

Onil
Boss Digital Group
Director general
Publicada el 5 mayo
Descripción

No todas las posiciones de dirección general consisten en transformar una compañía... Algunas consisten en algo más complejo; hacerla evolucionar sin perder lo que la ha traído hasta aquí.

Por ello, en Brandty buscamos un/a Director/a General con experiencia en entornos de empresa familiar y vocación de profesionalización, para una compañía industrial con presencia internacional en Onil.

¿Cuál será tu misión?

Mantener su crecimiento, ganar eficiencia y evolucionar hacia un modelo de gestión más estructurado, aportando coordinación al conjunto de la organización, facilitando la toma de decisiones y ayudando a evolucionar hacia una compañía más profesionalizada y productivo.

Responsabilidades principales

- Liderar la operativa global del negocio, alineando las diferentes áreas.
- Profesionalizar procesos, estructuras y dinámicas de trabajo.
- Implantar herramientas de gestión, seguimiento y control (KPIs, reporting, planificación).
- Coordinar a los responsables de área, facilitando la toma de decisiones conjunta.
- Actuar como interlocutor/a directo/a con la propiedad, aportando criterio y visión.
- Impulsar la eficiencia operativa y la mejora continua.
- Acompañar el crecimiento internacional desde una perspectiva organizativa.

Requisitos

Qué Buscamos

- Experiencia previa de, al menos, 5 años en posiciones de dirección general, dirección de operaciones o dirección de unidad de negocio.
- Experiencia trabajando con propiedad o empresa familiar.
- Valorable experiencia en entornos industriales.
- Perfil práctico, con capacidad de ejecución y focus on business.
- Capacidad para poner orden, priorizar y estructurar.
- Habilidad para gestionar interlocución con varios decisores.
- Visión global, pero con cercanía al día a día.

Qué Ofrecemos

- Proyecto sólido, con recorrido y margen real de impacto.
- Entorno cercano, ágil y con toma de decisiones directa.
- Participación en la evolución y profesionalización de la compañía.
- Salario fijo. El variable es un punto a trabajar en las políticas de la empresa.

Debes saber que...

- No buscamos un perfil corporativo al uso, sino una persona capaz de integrarse en un entorno donde la propiedad sigue presente.
- En esta empresa no se trata de “dirigir desde arriba”, sino de hacer que las cosas fluyan y se profesionalicen aún más.

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