Introducción:
Tus tareas:
Gestión Funcional de SuccessFactors (Key User):
Ser el punto de contacto fundamental (Key User) en la gestión de formularios, documentos y procesos dentro de los módulos de Talento.
Coordinación de Incidencias: Resolver incidencias técnicas y funcionales del sistema en colaboración con el equipo de soporte Internacional.
Gestión del Reporte y Análisis de Datos:
Liderar la generación, consolidación y análisis de informes de seguimiento del Ciclo de Talento y Reunión Intra-anual.
Elaborar reportings periódicos y ad-hoc para la Dirección, Delegaciones y Departamentos Nacionales, transformando los datos en información accionable para la toma de decisiones.
Soporte a Proyectos Internacionales:
Dar soporte activo al equipo en la implementación, roll-out o adaptación de proyectos de ámbito Internacional.
Tu perfil:
Estudios mínimos de Grado Medio finalizados
Capacidad para manejar, analizar e interpretar grandes volúmenes de datos para crear informes y reportings claros y precisos.Nível alto de inglés y/o alemán (imprescindible para la gestión de incidencias y el soporte a proyectos con Internacional).-
Se valorará:
Dominio avanzado de Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y familiaridad con el ecosistema de Google Workspace.
Conocimiento de SuccessFactors: Experiência previa en el módulo SuccessFactors Talent.
Conocimiento de Procesos de Talento: Comprensión de los procesos principal de Recursos Humanos.
Qué te ofrecemos:
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Y un equipo como no te imaginas.