L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari i de referència per al Vallès Oriental. Té una plantilla de 2000 professionals i es troba en un moment clau de creixement i consolidació de l'activitat arrel de l'apertura dels nous dispositius amb l'ampliació de quiròfans, l'ampliació del Servei d'Urgències, radioteràpia i l'augment de llits d'hospitalització.
Dins la Direcció econòmic-financera i com a Cap del departament de Control de Gestió assumirà com a principals funcions:
Coordinar l'elaboració del pressupost anual de la Fundació i realitzar el seu seguiment i anàlisi mensual, identificant desviacions i proposant accions correctores.
Elaborar els reports mensuals de tancament financer i realitzar la revisió analítica del tancament respecte pressupost i exercici anterior, detectant les principals desviacions i treballant conjuntament amb els diferents responsables i amb la Direcció Econòmica per definir i implementar mesures d'ajust.
Fer el seguiment mensual de l'activitat de la Fundació, per tipologia i servei.
Analitzar i fer el seguiment de les despeses de la Fundació (consums, convenis amb altres entitats, serveis exteriors, personal, etc.), vetllant pel compliment pressupostari i l'optimització de recursos. Establir sistemes de control pressupostari, garantint la fiabilitat de la informació de gestió.
Elaborar informes econòmics i presentacions periòdiques per al Patronat de la Fundació, facilitant una visió clara i rigorosa de la situació econòmica i financera.
Analitzar la rendibilitat de les diferents línies d'activitat i elaborar els informes de gestió necessaris per donar suport a la Direcció Econòmica.
Implementar i analitzar mensualment el quadre de comandament d'indicadors econòmics i operatius, donant suport a la presa de decisions de la Direcció.
Elaborar les memòries econòmiques dels projectes i iniciatives planificades, incloent estudis de costos, anàlisi de viabilitat i escenaris econòmics.
Desenvolupar i implementar la comptabilitat analítica de la Fundació, revisant i definint una nova estructura de Centres de Cost i de repartiment de costos.
Revisar, analitzar i implementar millores de control intern, contribuint a l'eficiència i sostenibilitat de la Fundació.
Competències:
Capacitat analítica
Treball en equip
Lideratge i Capacitat de coordinació amb usuaris de diferents àrees i serveis
Actitud proactiva i orientada a la millora contínua
Pensament crític i capacitat de proposta
Orientació al client
Orientació als resultats
Habilitats de comunicació
S'ofereix:
Contracte indefinit a jornada completa.
Retribució entre a b/a + variable
Integració a una organització en creixement i amb possibilitat de participar en projectes corporatius innovadors.
Desenvolupament professional i formació continuada.
Incorporació a una organització orientada a les persones.
Requisits:
Llicenciatura o grau en administració i direcció d'empreses, economia o similar.
Experiència prèvia mínima de 5 anys en l'àmbit de la consultoria o en un departament de control de gestió.
Molt valorable coneixement en SAP (mòduls FI/CO/PA)
Valorable coneixement de Power BI
Nivell avançat d'Excel (imprescindible).
Coneixements sòlids de Comptabilitat Analítica, Finances i anàlisi de dades
Valorable experiència prèvia en el sector salut